ayrimcilik tazminati hangi durumlarda alinir ?

[Sevval]

Ayrımcılık tazminatı hangi durumlarda alınır?
Ayrımcılık tazminatı belirlenirken; yapılan ayrımcılığın önemi, ağırlığı, süresi, işçinin kıdemi ve ücreti gibi konular dikkate alınmaktadır. İşçinin ayrımcılık tazminatını talep edebilmesi için ayrımcılık oluşturan bir işlem veya davranışa maruz kalması yeterlidir. Ayrıca, bir zararın ortaya çıkması gerekmez.